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노사안정 일자리창출 한목소리… 공동협력 선언문 발표

노사민정협의회 회의개최

2017년 11월 21일(화) 14:56 989호 [영천시민신문]

↑↑ 노사민정 위원들이 지역경제발전을 위해 공동협력하기로 약속하고 파이팅을 외치고 있다.

노사민정이 한자리에 모여 노사안정과 일자리창출을 위해 공동으로 노력하기로 결의했다.
지난 13일 영천시청 영상회의실에서 열린 영천시노사민정협의회(위원장 김영석) 회의에는 노사민정협의회 위원 14명과 실무협의회 위원 10명이 참석한 가운데 2017년 경제고용동향과 2017년 주요성과, 2018년 추진계획에 대한 설명이 있었다.
이어 청년일자리창출을 위한 고용목표제 동참, 지역주소갖기 운동 및 출산장려운동참여 등을 현안사항으로 상정해 열띤 토론을 벌였다.
김영석 시장은 “외투기업이 (영천에) 7개 들어왔다. 대구경북에서 가장 많다.”라며 “외국기업은 노사분규에 민감하다. (영천은) 노사가 화합상생 발전이 있었기 때문이다. 노사민정이 잘 이끌어 나가자”고 강조했다. 지역주소갖기 운동에 대해서 “강제할 수 없는 문제다. 근로자가 1만7000여명인데 영천주소는 50%정도다. 교부세가 1명당 50만원 정도다.”라며 협조를 당부했다.
윤승오 한국노총영천지역지부의장은 “노동자들이 거의 다 비정규직이다 보니 인권의 사각지대에 있다.”면서 “기업하기 좋은 영천 만들자에 동참했다. 앞으로는 노동하기 좋은 도시를 만들어야 한다.”며 노동자에 대한 관심을 촉구했다. 근로자의 이직과 관련해 “좋은 직장으로 옮기는 걸 비난해서는 안 된다. 구직자들이 (어느 직장이 좋은지) 직장에 대해 너무 잘 안다”고 했다.
송재열 (주)금창 대표(영천상공회의소 회장)는 “인건비도 경쟁력이다. 적은 인원을 활용해서 생산하려고 하는 것이 현재 기업인들의 풍토가 아닌가 생각한다.”며 “채용할 사람이 없다. 지속적 교육 훈련을 통해 근로자의 능력개발과 생산성 향상이 있어야 한다.”고 했다. 그리고 “기업에서 근로자는 왕이다. 더 채용할 수 있도록 사회적 분위기가 있어야 한다.”고 말했다.
신욱철 대구지방노동청 노사상생지원과장은 “노사민정이 머리를 맞대고 좋은 방법을 찾아야 한다. 제도적인 부분은 우리 노동청에서 도와주겠다.”라며 “노동부는 고용창출이 우선이다. 영천은 인프라가 잘 갖춰져 있다. 어려운 일은 노사민정이 다 같이 노력해 주길 바란다.”고 당부했다.
이춘우 시의원은 “기업과 노조가 같이 살 수 있는 방법은 충분히 있다. 구직자가 몇 달 만에 (직장을) 그만두면 기업체도 손해다. 적제적소에 넣어줘야 한다.”고 했다.
이날 참석한 위원들은 일자리창출과 지역경제 활성화를 위해 △지역청년고용 지속 동참 △건강한 직장문화조성과 유연한 고용문화 확산 노력 △기업은 윤리경영 투명경영, 근로자는 자기계발을 통한 생산성증대에 동참 △지속적 교육훈련을 통한 근로자 능력개발 △지역주소갖기 운동과 출산장려운동 적극 참여 등 5개항의 공동협력 선언문을 채택했다.
한편 노사민정협의회는 지방자치단체가 지역 노사, 주민대표, 고용노동부 지방관서와 협력하여 지역경제발전을 위한 지역고용, 인적자원개발, 노사협력 관련 주요사항 등의 해결방안을 모색하는 협의체이다.

장칠원 기자

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