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중장년층 취업지원대책 시급… 상반기 취업자 440명
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영천시취업지원센터 운영성과
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2022년 08월 23일(화) 08:47 1223호 [영천시민신문] 
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| | | ↑↑ 영천시취업지원센터에서 상반기 운영성과를 발표하고 있다. | | ⓒ 영천시민뉴스 | |
영천시 50대 이상 중장년층에 대한 취업지원 대책이 마련돼야 한다는 지적이다. 또 30~40대 청년층에 대한 구직인원 확보가 시급하다는 분석이 제기됐다.
영천시취업지원센터 올해 상반기(8월 12일 기준) 연령대별 구직자 대비 취업자 수를 집계한 결과에 따르면 서비스인원의 경우 목표 600명 대비 실적 855명으로 달성률은 142.5%였다. 취업인원은 목표 400명 대비 실적 440명으로 달성률은 110%를 나타냈다. 정부합동평가(알선취업건수)는 목표 104명 대비 실적 72명으로 69.2%였다.
취업자 성별로는 남성 272명, 여성 168명이었고 연령별로는 20대 이하 52명, 30대 35명, 40대 36명, 50대 92명, 60대 이상 225명이었다.
구직자 수는 총 855명으로 20대 이하 92명, 30대 75명, 40대 64명, 50대 168명, 60대 이상 456명이었다.
구직자 수 대비 취업자 수를 보면 20대 이하 56.5%, 30대 46.7%, 40대 56.3%, 50대 54.8%, 60대 이상 49.3%이었다. 직종별로는 사무직이 12.0%, 생산직 17.3%, 기타 70.7%였다.
8월 18일 열린 운영위원회의서 20대 이하에서 취업자가 많은 것은 찾아가는 구인구직만남의 날을 운영하고 국민취업지원제도 신청인원 증가, 직업훈련기관 교육이수자 증가 등이 원인으로 분석됐다. 또 50대 이상 구직자가 전체 구직자의 72.9%를 차지해 이들에 대한 지원대책 마련과 30~40대 구직인원 확보가 시급한 것으로 지적됐다.
김규섭 경북경영자총협회 사무국장은 “코로나 확산세 속에서도 취업지원센터가 잘 운영되고 있다. 일자리 창출에 최선을 다하겠다.”라며 “실적이 좋은 센터에는 인센티브나 포상이 필요하다”고 건의했다. 이해석 취업지원센터장은 “구인구직이 잘 되도록 운영위원회에서 관심을 갖고 많이 도와 달라”고 당부하고 “홍보를 많이 했고 인근 대학교에는 10회 이상 찾아갔다”고 했다.
이영기 영천시의원은 “운영위원들이 일자리창출을 위해 곳곳에서 많은 활약을 해 주신다”라며 “지역 학생이 지역 기업체에 취업했을 때에는 정착할 때까지 지원해 주는 방안을 연구 검토하고 있다”고 설명했다. 양석수 영천시 일자리경제과장은 “구직자와 기업체에서 모두가 만족할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다.”고 했다.
권철환 센터 팀장은 “직종별 성별로 차이가 있다. 경비직의 경우 경쟁률이 치열하고 요양보호사는 여성이 대부분이다.”고 했다.
조달호 영천상의 사무국장은 “2~3년간 가장 달라진 것은 기업체에서 사람을 못 구한다는 거다. 관 주변 일시적인 사업인 산불·환경 감시원 경쟁률이 7대1이다.”면서 “기업체에서 양질의 일자리를 공급해야하고 신중년의 취업에도 관심을 가져야 한다.”고 강조했다.
김재형 (주)신영 부장은 “채용을 안 한지 좀 됐다. 전기차가 점차 늘고 있다. (거기에 맞춰) 인원채용 시 지역에서 많이 채용하도록 하겠다.”고 했다. 최상득 (사)노인회 취업지원센터장은 “60대 이상에서 30명이 채용되려면 100명이 취업을 원해야 가능하다”며 “정부 일자리를 선호한다.”고 분석했다.
이날 운영위원들은 영천시의 구인구직 관련 사항 전반에 대해 논의하고 ‘일하기 좋은 영천 만들기’에 힘을 모으기로 했다.
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장칠원 기자 
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