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<종달새>
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버스안내 번호 눈높이 맞추자
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2012년 02월 20일(월) 16:31 [영천시민신문]
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버스안내 번호 눈높이 맞추자
● …영천버스터미널 버스 시간 안내 대표 번호가 1666-0016으로 하고 있는데, 안내가 빨라 이용자들의 눈높이에 맞춰야 한다는 지적.
휴일 등산을 자주 가는 한 시민은 “팔공산 등으로 등산을 즐긴다. 신녕 방면 시간을 자동 안내 시스템에 의해 듣지만 말은 어느 정도 이해 가는데, 시간은 너무 빨라 알아듣기가 어려운 실정이라 두 번 정도 들어야 한다”면서 “우리같이 젊은 사람도 잘 몰라 두 번, 세 번 듣는데 자주 이용하는 노인들은 더 불편할 것으로 생각한다. 노인들이 이용하는지도 모른다. 노인들의 눈높이에 맞추는 것이 바람직하다”고 설명.
한편 영천의 버스중 특히 시외버스는 대부분이 고령층에서 이용하므로 고객들에 대한 서비스 개선 등 색다른 대책이 나와야 한다는 지적.
바이러스 장염에 건강 유의
● …겨울철에 장염이 유행하고 있어 어린이 건강에 각별히 조심.
장염에는 바이러스장염과 세균성 장염으로 나눠지는데 음식물 등으로 발생하는 세균성 장염은 여름철에 많이 발생.
반면 바이러스성 장염은 환절기에 면역체계가 약한 어린이들에게 많이 발생.
지역 의료 관계자는 “세균성 장염은 이질 등 여름에 남녀노소 누구에게나 발생한다. 겨울철에는 땀구멍이 축소되면서 어린이들에게 바이러스장염이 많이 발생한다.”며 “바이러스장염을 예방하기 위해서는 적당한 운동과 규칙적인 생활습관이 중요하다.”고 강조.
3월20일 노인회장 선거
● …노인회장 선거가 3월에 있을 예정. 현재 노인회장 선거에는 현 회장 등 4~5명이 거론되고 있는데, 3월 12일(예정) 총회장에서 결산 총회 후 선거 총회가 계획.
노인회 선거를 걱정하는 시민들은 “어르신들이 선거는 경쟁 보다 추대 등 화합을 통한 대표 선출이 아쉽다. 어르신들이 과열된 경쟁 모습을 보이면 후배들은 자연히 따라한다. 시간이 좀 남았으니 잘 조율해 대표를 선출하는 방법을 택했으면 한다”고 이구동성.
노인회장 선거 일정은 아직 이사회를 개최해 최종 일정을 잡으나 3월 초경 등록이며, 등록비에 대한 규정은 아직 없는 실정.
공약 이행정보 늦장공개
● …한국매니페스토실천본부에서 발표한 총선공약 이행정보 늦장 공개 의원명단에 지역의 정희수 의원이 포함.
매니페스토본부는 지난 15일 보도자료를 통해 1차 정보공개 요구시한까지 제출하지 않는 의원 20명의 명단은 공천심사에 참고자료로, 2차 정보공개요구시한(2월9일)까지 정보공개를 거부한 23명에 대해서는 공천불이익 의견을 달아 각 당에 통보했다는 것.
이와 관련해 정희수 의원실에서 최근의 공약이행현황을 공개한 자료에 의하면 전체 공약수는 10개인 것으로 나타났고 완료4·정상추진3·일부추진2·보류폐기 1개로 집계.
공약이행 자체평가표에는 단일 교통요금제 도입·국도 35호선 조기건설·국도 28호선 조기건설·한국전통염색연구소 영천유치는 완료, 용수공급 체계개선·국도 69호선 조기건설·선진국형 농촌표지모델설계는 정상추진, 전원형 신도시조성 추진부가가치세 영세율 연장법안제출은 일부추진, 경상북도 도청 영천유치는 보류폐기로 분류.
매니페스토 측은 “18대 총선 홍보물과 공약이행 자체 평가표를 비교하여 공약이행에 대한 시민들의 검증의견을 부탁드린다.”고 당부.
매주 선거공약 1개씩 발표
● …추연만 예비후보는 지난 7일 본사를 방문하고 선거운동 방향을 설명.
추 예비후보는 “선거운동기간 동안 매주 1개씩 공약을 내고 그걸 모아 선거공보를 만들겠다.”며 계획을 설명.
민주통합당 예비후보가 2명인 점을 의식해 “(이남희 예비후보와) 어떻게든 단일화를 할 거다”며 “(당선이) 안 되는 걸 왜 하나 하며 걱정을 해 주시는 분도 있지만 (새누리당의) 철옹성 같은 벽을 열어 놓으면 후배들에게 도움이 되지 않겠느냐. 후회 없는 한판을 벌이겠다. 정치를 바꾸고 영천도 바꾸는 것이 목표다”고 강조.
영천시 직원 친절교육
● …영천시가 시민들에게 한 차원 높은 친절서비스로 고객감동을 위한직원 친절 교육을 강화. 영천시는 직원 친절도 향상 위해 부서별로 매일 아침 8시50분부터 9시까지 ‘굿모닝 CS’를 실시. ‘굿모닝 CS’는 업무 시작 전 부서별 전 직원이 참여해 친절이 몸에 배도록 반복연습을 실시하고 친절 서비스 제공을 위한 구호를 외치고 친절한 마음가짐을 다짐하며 하루 업무를 시작하는 것.
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